A partir de 1º de janeiro de 2023 a previsão do novo salário mínimo brasileiro passa a ser R$ 1.320,00 (mil trezentos e vinte reais). O valor recebido por hora trabalhada aumenta para R$ 6,00 (seis reais) e o valor recebido por dia trabalhado será de R$ 44,00 (quarenta e quatro reais).
A medida provisória que atualiza o salário foi autorizada pelo Presidente da República e foi publicada no Diário Oficial da União previa aumento para R$ 1.302,00 (mil trezentos e dois reais). Com o envio da MP 1.143/2022 para o Congresso Nacional e a aprovação de um aumento ainda maior, o novo salário contará com reajuste acima da inflação, o que não ocorre desde 2019. Com o orçamento aprovado, o aumento será convertido em Lei e no dia 1º de janeiro de 2023 entra em vigor.
O novo salário mínimo nacional, será aplicado a todos os funcionários do setor público e privado, cobrirá também as aposentadorias e pensões.
A correção do valor do salário mínimo de 2023 considera uma variação estimada de 8,91% para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), no período de janeiro a dezembro de 2022, com mais um ganho real em torno de 2,7%.
Os dados foram são obtidos através do site do Ministério da Economia, este disponibiliza a informação no fim do ano corrente e refere-se ao salário do próximo ano.
O valor do Salário Mínimo em 2023: R$1.320,00
Utilize nossa ferramenta para calcular o valor de seus salários mínimos:
| Data de Vigência | Valor por Mês | Valor por Dia | Valor por Hora | Norma Legal |
|---|---|---|---|---|
| 01/01/2023 | R$ 1.320,00 | R$ 44,00 | R$ 6,00 | MP 1.143/2022 |
| 01/01/2022 | R$ 1.212,00 | R$ 40,40 | R$ 5,51 | Lei 14.358/2022 |
| 01/01/2021 | R$ 1.100,00 | R$ 36,37 | R$ 5,00 | Lei 14.158/2021 |
| 01/02/2020 | R$ 1.045,00 | R$ 34,33 | R$ 4,75 | Lei 14.013/2020 |
| 01/01/2020 | R$ 1.039,00 | R$ 34,63 | R$ 4,72 | MP 916/2019 |
| 01/01/2019 | R$ 998,00 | R$ 33,27 | R$ 4,54 | Decreto 9.661/2019 |
| 01/01/2018 | R$ 954,00 | R$ 31,80 | R$ 4,34 | Decreto 9.255/2017 |
| 01/01/2017 | R$ 937,00 | R$ 31,23 | R$ 4,26 | Decreto 8.948/2016 |
| 01/01/2016 | R$ 880,00 | R$ 29,33 | R$ 4,00 | Decreto 8.618/2015 |
| 01/01/2015 | R$ 788,00 | R$ 26,27 | R$ 3,58 | Decreto 8.381/2014 |
| 01/01/2014 | R$ 724,00 | R$ 24,13 | R$ 3,29 | Decreto 8.166/2013 |
| 01/01/2013 | R$ 678,00 | R$ 22,60 | R$ 3,08 | Decreto 7.872/2012 |
| 01/01/2012 | R$ 622,00 | R$ 20,73 | R$ 2,83 | Decreto 7.655/2011 |
| 01/03/2011 | R$ 545,00 | R$ 18,17 | R$ 2,48 | Lei 12.382/2011 |
| 01/01/2011 | R$ 540,00 | R$ 18,00 | R$ 2,45 | MP 516/2010 |
| 01/01/2010 | R$ 510,00 | R$ 17,00 | R$ 2,32 | Lei 12.255/2010 |
No Brasil, o salário mínimo surgiu na década de 1930 com a Lei nº 185 de janeiro de 1936 e um decreto de abril de 1938. O salário mínimo entrou em vigor no mesmo ano.
É um direito que garante aos empregados de uma empresa uma remuneração mínima entendida como suficiente para atender às necessidades e despesas básicas, além de assegurar o poder de compra das pessoas. É o valor mínimo pelo qual uma pessoa pode vender seu trabalho, tempo e esforço na produção de bens e serviços.
Conforme o artigo 76 da CLT, o cálculo do valor do salário mínimo é feito com o objetivo de suprir as necessidades de alimentação, habitação, vestuário, transporte e higiene dos colaboradores.
Para fazer esse cálculo, você precisa dividir o número de horas que trabalhou durante o mês pelo salário que recebeu. Trabalhadores que trabalham 44 horas semanais somam 220 horas no final do mês. Então, para saber o valor da hora, nesse caso, basta dividir o valor recebido no mês por 220 horas. Por exemplo, para um trabalhador que ganha um salário mínimo em 2023 (R$ 1.302,00), o salário-hora é de R$ 5,92.
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