Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance 2005 jusqu'en 2024 - Calculatrice, tableau, graphique et plus d'informations
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Quelle est la valeur du Salaire Minimum de Croissance en 2024 ?
La valeur du Smic en 2024 : 1.801,80 €
Graphique Salaire Minimum x Inflation
Tableau avec historique du Smic (Salaire Minimum de Croissance) entre 2005 et 2024
| Date d’entrée en vigueur | Smic mensuel brut pour 151,67 heures de travail (en euros) | Smic horaire brut (en euros) |
|---|---|---|
| 01/11/2024 | 1.801,80 € | 11,88 € |
| 01/01/2024 | 1.766,92 € | 11,65 € |
| 01/05/2023 | 1.747,20 € | 11,52 € |
| 01/01/2023 | 1.709,28 € | 11,27 € |
| 01/08/2022 | 1.678,95 € | 11,07 € |
| 01/05/2022 | 1.645,58 € | 10,85 € |
| 01/01/2022 | 1.603,12 € | 10,57 € |
| 01/10/2021 | 1.579,47 € | 10,48 € |
| 01/01/2021 | 1.554,58 € | 10,25 € |
| 01/01/2020 | 1.539,42 € | 10,15 € |
| 01/01/2019 | 1.521,22 € | 10,03 € |
| 01/01/2018 | 1.498,47 € | 9,88 € |
| 01/01/2017 | 1.480,27 € | 9,76 € |
| 01/01/2016 | 1.466,62 € | 9,67 € |
| 01/01/2015 | 1.457,52 € | 9,61 € |
| 01/01/2014 | 1.445,38 € | 9,53 € |
| 01/01/2013 | 1.430,22 € | 9,43 € |
| 01/07/2012 | 1.425,67 € | 9,40 € |
| 01/01/2002 | 1.398,37 € | 9,22 € |
| 01/12/2011 | 1.393,82 € | 9,19 € |
| 01/01/2011 | 1.365,00 € | 9,00 € |
| 01/01/2010 | 1.343,77 € | 8,86 € |
| 01/07/2009 | 1.337,70 € | 8,82 € |
| 01/07/2008 | 1.321,02 € | 8,71 € |
| 01/05/2008 | 1.308,88 € | 8,63 € |
| 01/07/2007 | 1.280,07 € | 8,44 € |
| 03/07/2006 | 1.254,28 € | 8,27 € |
| 01/07/2005 | 1.217,88 € | 8,03 € |
Qu'est-ce que le salaire minimum ?
Le salaire minimum est le montant minimum qu'un travailleur doit recevoir pour ses services, garantissant ainsi qu'il ait accès aux besoins de base tels que la nourriture, le logement, les vêtements, l'assainissement et le transport. C'est un montant fixé par la loi, et aucun employeur ne peut payer moins que cela à ses employés.
Le concept de salaire minimum est né pour garantir que tous les travailleurs, quel que soit leur sexe ou leur âge, reçoivent une rémunération équitable pour leur travail. Historiquement, les salaires versés aux femmes et aux jeunes étaient nettement inférieurs à ceux des hommes.
L'idée de salaire minimum a été mise en œuvre pour la première fois en Nouvelle-Zélande en 1894. Depuis lors, l'initiative a pris de l'ampleur à l'échelle mondiale, portée par des mouvements de travailleurs luttant pour de meilleures conditions de vie, y compris en France.
Comment et quand est apparu le salaire minimum en France
En France, la question du salaire minimum a commencé à être débattue et mise en œuvre dans les années 1950. La législation spécifique établissant le salaire minimum a été officiellement promulguée en 1950, avec la création du "Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti" (SMIG).
Le SMIG a été remplacé en 1970 par le "Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance" (SMIC), qui est le salaire minimum en vigueur jusqu'à ce jour. La principale différence entre les deux est que le SMIC est ajusté en fonction de l'inflation et de la croissance économique, garantissant ainsi un pouvoir d'achat stable pour les travailleurs.
Depuis sa création, le SMIC a subi plusieurs réformes et ajustements pour suivre le coût de la vie et les conditions économiques du pays. En mai 1984, il a été unifié à l'échelle nationale, et sa valeur est révisée annuellement pour garantir qu'il continue à offrir des conditions de vie dignes aux travailleurs.
Comment calculer la valeur de votre heure de travail
Pour effectuer ce calcul, vous devez diviser le nombre d'heures travaillées au cours du mois par le salaire que vous avez reçu. Les travailleurs qui travaillent 35 heures par semaine totalisent 151,67 heures [(35 heures x 52 semaines) / 12 mois] à la fin du mois. Ainsi, pour connaître le taux horaire, dans ce cas, il suffit de diviser le montant reçu dans le mois par 151,67 heures. Par exemple, pour un travailleur gagnant le Smic en 2024 (1 801,80 €), le salaire horaire est de 11,88 € (1 801,80 / 151,67 = 11,88) .
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